Premier module du Cursus Management, consacré aux fondamentaux.

• La posture du manager : définir son profil de leadership.

• Les interactions entre l'individu et l'organisation : poser un cadre moteur de performance et de sécurité pour sa structure, son service, son équipe.

• Le recrutement : définir un besoin, attirer et sélectionner les bons profils, conduire un entretien et réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur, à travers des mises en situation concrètes.